そこで働いている人がいるから、そこで働いている理由がある
１万人の会社には、１万人の社員がそこで働く理由がある。
20人の会社には、20人の社員のそこで働く理由がある。
1人の会社も全く同じだ。
トップシェアの製品を扱っていて、
世界でも戦える企業なので、
1万人の会社に入りましたとか。
家が近かったから、育児と両立しやすいので、
20人の会社に入りましたとか。
めちゃめちゃ可能性を感じたので、
日本法人の第一号の社員(＝社長)になりましたとか。
その企業で働く人がいる限り、
その企業が誰かから選ばれた魅力がある。
企業規模が小さいからダメな会社だ、
成長していない会社だではなく、
その会社に働く社員がいる理由という企業の魅力。
それを引き出せる存在になろう。
